Une plateforme simple et intuitive
Attirez les meilleurs profils, automatisez les tâches manuelles et suivez en temps réel chaque étape de recrutement.
Le tout avec une prise en main immédiate (ne nécessite aucun déploiement).
Attirez
📣 Multidiffusion de vos offres paramédicales et médicales
👨👩 Sourcing des soignants autour de vous
🦄 Site carrière intuitif et marque employeur boostée !
Automatisez
📬 Réponses automatiques par mail
🗓️ Planification des entretiens
💬 Messagerie instantanée
Gérez
🔍 Tri de la CVthèque en quelques clics
🔔 Notification des candidats
⚡Accélération de votre process de recrutement
Mesurez
🗂️ Suivi des recrutements en temps réel
📉 Statistiques avancées
📍Traçabilité des candidatures
Exprimez vos besoins et publiez vos offres en quelques clics.
Ne perdez plus de temps avec vos fichiers Excel, CV papier et emails.
Trouvez vos candidats rapidement depuis votre CVthèque dématérialisée et lancez un recrutement avec vos collaborateurs en quelques minutes.
Vos offres visibles partout
Diffusez vos offres sur votre Espace Emploi, sur Indeed, Pôle Emploi et les jobboards santé les plus pertinents.
Concentrez-vous sur les profils complets, à jour et disponibles.
Des profils à jour
Nous veillons à ce que les candidats qui postulent remplissent soigneusement leur profil. Vous pouvez notifier les candidats et leur envoyer un message.
Interagissez avec les candidats
Vous pouvez également planifier un entretien en ligne ou physique, ou bien contacter directement le candidat sur son téléphone.
Développez votre attractivité et votre Marque Employeur
Nous venons dans votre établissement pour recenser l’ensemble des démarches d’intégration du personnel (médical, interne, paramédical, stagiaire, administratif). Nous vous fournissons un rapport sur les procédures existantes, puis des notices d’intégration par corps de métier à diffuser aux nouveaux personnels.
Des professionnels de la création de contenus se déplacent dans vos lieux. Ils réalisent des interviews vidéo sur-mesure et adaptées à vos besoins et prennent des photos de vos espaces, pour mettre en avant la culture de votre établissement. Nous travaillons également avec vos services de communication sur le contenu éditorial de votre site carrière.
Ils nous font confiance
Un investissement qui s'adapte à vos besoins
Que vous soyez une petite structure ou un grand groupe, votre besoin est différent. Notre offre s'adapte à votre utilisation et reste flexible.
Essentiel
- CVthèque dématérialisée
- Import de CVthèque existante
- Messagerie instantanée
- Partagez vos profils préférés !
Pro
- L'offre ESSENTIEL
- Workflows de recrutement
- Gestion des entretiens
- Publicateur d'offres
- Multidiffusion des offres
Attractivité
- L'offre PRO
- Site Carrière
- Sourcing des candidats
- Création de contenu vidéo
- Gestion multi-sites (GHT)
- Rapports & Statistiques
- Support Prioritaire
Offre disponible sur
Approuvé par les établissements de santé
Depuis 2017, nous travaillons avec des établissements publics et privés.
Mstaff est une solution experte, répondant au processus de recrutement dans la santé.
"J'ai pu m'approprier l'outil en l'espace d'une matinée. Mstaff me permet de dématérialiser les CV/Documents et d'optimiser le processus de recrutement avec un gain considérable."
Trisha Maillot
Chargée de recrutement (Nord)
"Sélection aisée des candidatures du fait du choix des expériences (IDE expérience Réa ou gériatrie ...). D'autant plus facilitée avec la nouvelle vignette Ville d'Habitation. Aujourd'hui je ne peux plus me passer de Mstaff !"
Gladys Gonneau
Chargée des RH (Sud)
Mstaff s'inscrit dans des valeurs fortes qui se traduisent
par 2 approches complémentaires.
Une approche globale
Nous proposons un audit sur la démarche de « onboarding » du personnel dans les hôpitaux, avec une notice d’intégration, pour gagner en performance lors de l’arrivée de nouveaux personnels.
Nous créons du contenus médias pour répondre au sujet d’attractivité (marketing RH) et fidélisation (Marque employeur) du personnel hospitalier.
Nous fournissons un outil qui gère le processus de recrutement du personnel de A à Z (diffusion des offres, réception des candidatures, suivi du recrutement, entretiens et enfin démarches administratives liées à l’embauche).
Découvrir le Mooc Attractivité FHF
Une approche éthique
Nous nous concentrons sur les valeurs inhérentes aux établissements de santé, mais également à celles qui vous sont propres.
Notre équipe est formée, exclusive et experte Santé, et ainsi consciente des enjeux du secteur.
Notre solution est 100% conforme au RGPD aussi bien pour les candidats que pour les établissements de santé recruteurs.
Découvrir le Mooc RGPD de la CNILTransformer les démarches de recrutement des établissements de santé
Par Edouard Dounet, CEO de Mstaff
Devenez plus attractif et automatisez les tâches fastidieuses et répétitives qui ralentissent votre processus de recrutement.
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