L’impact durable du Covid-19 sur les établissements de santé

Alors que l’été s’installe en Europe et que les regroupements de personnes sont de plus en plus présents, le déconfinement se poursuit aussi du côté des établissements de santé. Même si l’activité ne ralentit pas pour autant, le constat reste

L’importance du site carrière à l’heure de l’expérience utilisateur

Lorsqu’on pense recrutement, on pense « jobboards », tri des candidatures, ou encore entretien. Mais c’est sur le site « carrière » que s’établit le premier contact entre le candidat et l’établissement de santé. Et comme on dit que l’on se forge

L’importance des réseaux sociaux pour les établissements de santé

Avec plus de 2 milliards d’inscrits sur Facebook dans le monde, il est désormais impossible de passer à côté du phénomène que représente les réseaux sociaux aujourd’hui. Facebook, Twitter, Linkedin et autres nouveaux outils de communication favorisent les échanges et

Covid-19 : Tour du monde des belles initiatives destinées aux soignants

Sursollicités en période de crise sanitaire liée au Covid-19, les personnels soignants ont enchainé les heures supplémentaires dans des conditions de travail parfois difficiles en dépit des risques de contamination. Parallèlement à la solidarité générale, différentes initiatives ont été prises

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Covid-19 : le recrutement médical stimulé par la crise sanitaire ?

Pour faire face à la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, le personnel soignant comme l'État ont consenti à des efforts exceptionnels. Le recrutement hospitalier a connu un véritable boom pendant cette période inédite. Et après ?

Startups et établissements de santé : un duo gagnant ?

Durant la crise sanitaire liée au Covid-19, de nombreux établissements de santé ont décidé de faire appel à des startups pour booster leur organisation. Plusieurs exemples sont observés en France tout comme à l’étranger.

attractivité hopital public
Comment rendre l’hôpital public plus attractif ?

L’attractivité de l’hôpital public et la fidélisation du personnel médical sont des enjeux majeurs pour assurer la pérennité et l’efficacité du système hospitalier.

marque employeur recrutement. crédits Lukas - Pexels
Comment optimiser sa marque employeur en temps de crise ?

CEO de Mstaff, Edouard Dounet anime des formations et réalise des audits sur l’attractivité des établissements de santé. On s'est rendu avec lui au webinar organisé samedi dernier par la société SPH Conseil sur la gestion de la marque employeur

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Recruteurs et candidats : réussir un entretien d’embauche en visioconférence

En pleine crise sanitaire liée au Covid-19, les processus de recrutement sont fortement impactés. Les entretiens d'embauche à distance se sont généralisés et la visioconférence devient l'outil idéal pour recruteurs et candidats. À condition de respecter quelques bonnes pratiques.

Devenez plus attractif et automatisez les tâches fastidieuses et répétitives qui ralentissent votre processus de recrutement. 

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