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Covid-19 : le recrutement médical stimulé par la crise sanitaire ?

Pour faire face à la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, le personnel soignant comme l'État ont consenti à des efforts exceptionnels. Le recrutement hospitalier a connu un véritable boom pendant cette période inédite. Et après ? Durant cette période

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Comment rendre l’hôpital public plus attractif ?

En pleine crise sanitaire liée au Covid-19, tous les projecteurs sont braqués sur le personnel soignant, unanimement salué par la population. Mais l’attractivité de l’hôpital public et la fidélisation du personnel médical restent des enjeux majeurs pour assurer la pérennité

marque employeur recrutement. crédits Lukas - Pexels
Comment optimiser sa marque employeur en temps de crise ?

CEO de Mstaff, Edouard Dounet anime des formations et réalise des audits sur l’attractivité des établissements de santé. On s'est rendu avec lui au webinar organisé samedi dernier par la société SPH Conseil sur la gestion de la marque employeur

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Recruteurs et candidats : réussir un entretien d’embauche en visioconférence

En pleine crise sanitaire liée au Covid-19, les processus de recrutement sont fortement impactés. Les entretiens d'embauche à distance se sont généralisés et la visioconférence devient l'outil idéal pour recruteurs et candidats. À condition de respecter quelques bonnes pratiques. Cela

Devenez plus attractif et automatisez les tâches fastidieuses et répétitives qui ralentissent votre processus de recrutement. 

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