M S T A F F

Chargement

L’importance du site carrière à l’heure de l’expérience utilisateur

Lorsqu’on pense recrutement, on pense « jobboards », tri des candidatures, ou encore entretien. Mais c’est sur le site « carrière » que s’établit le premier contact entre le candidat et l’établissement de santé. Et comme on dit que l’on se forge

attractivité hopital public
Comment rendre l’hôpital public plus attractif ?

En pleine crise sanitaire liée au Covid-19, tous les projecteurs sont braqués sur le personnel soignant, unanimement salué par la population. Mais l’attractivité de l’hôpital public et la fidélisation du personnel médical restent des enjeux majeurs pour assurer la pérennité

marque employeur recrutement. crédits Lukas - Pexels
Comment optimiser sa marque employeur en temps de crise ?

CEO de Mstaff, Edouard Dounet anime des formations et réalise des audits sur l’attractivité des établissements de santé. On s'est rendu avec lui au webinar organisé samedi dernier par la société SPH Conseil sur la gestion de la marque employeur

Devenez plus attractif et automatisez les tâches fastidieuses et répétitives qui ralentissent votre processus de recrutement. 

Nos Partenaires

Né à La Réunion:palm_tree: Pensé par des gars du Sud :sunny: Fait avec :heart: sur Paris.
Prendre RDV